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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥學、中藥學等相關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)(xi)高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫(zi)外分光光度計的(de)使用，并會解決操(cao)作(zuo)中常見的(de)一(yi)些(xie)問題；熟(shu)悉(xi)(xi)新藥申(shen)報流程及法規；熟(shu)悉(xi)(xi)中藥及化(hua)藥固體制劑(ji)工(gong)藝制備過(guo)程；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程(cheng)等(deng)相關(guan)專(zhuan)業； 良好的英語書面(mian)表達能(neng)力，有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，生物工程、發(fa)酵、工業(ye)工程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關(guan)專業(ye)；一年以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷(li)，專業不限；一年以上相關工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相關專(zhuan)(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工證或者(zhe)壓力容器證、鉗(qian)工、機械類專業工作(zuo)經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，電(dian)(dian)氣自動(dong)化(hua)(hua)、機電(dian)(dian)一體化(hua)(hua)相關專業，有(you)工作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一體(ti)化相(xiang)關專(zhuan)業，有(you)工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年(nian)以(yi)上維修電(dian)工經驗，對生產(chan)弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行一般(ban)的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事(shi)過供(gong)熱行業，有豐(feng)富的工作經驗，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程(cheng)等相(xiang)(xiang)關專業；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化學等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上(shang)學歷；工(gong)作踏實，有(you)較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷(li)，化(hua)工專業(ye)或者制(zhi)藥(yao)專業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心；退伍軍(jun)人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工(gong)餐、炒大鍋菜(cai)，較好(hao)的(de)(de)烹飪(ren)技能；工(gong)作踏實，有較強的(de)(de)責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿(man)一年及(ji)以上即可(ke)(ke)享受5—10天的帶薪(xin)年休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)(ke)以享受婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理(li)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。